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Retribución: de los incentivos económicos al sentido común

Stein, Guido; Martín, Miguel

Retribución: de los incentivos económicos al sentido común

NOTA TéCNICA

DPON-134

DIRECCIóN ESTRATéGICA, GOBIERNO CORPORATIVO, LIDERAZGO Y DIRECCIóN DE PERSONAS

ESPAñOL

Descripción:

Esta nota técnica no pretende competir con los más de 50.000 libros y artículos que, según Internet, existen ya sobre retribución, compensación o incentivos, y entre los cuales hay magníficas obras que han sentado estándares científicos y de gestión excelentes. La inmensa mayoría tratan de la retribución como la herramienta para diseñar sistemas que atraigan, retengan y motiven a los empleados y directivos y que alineen esos intereses con los de otras personas afectadas por la buena marcha de la empresa en el corto, medio y largo plazo.
Los autores aspiran, en primer lugar, a que estas páginas ayuden a empresarios y directivos a pensar en términos gerenciales a la hora de abordar las decisiones relativas a cuánto y cómo pagar a sus colaboradores, dentro del amplio marco de muchas otras decisiones que integran la dirección de una empresa. En segundo lugar, intenta ofrecer criterios operativos para orientarse en la espesa selva, llena de peligros, de la política retributiva, pues la retribución no es sólo una cuestión de dinero, sino también -y principalmente- de estilos y valores de la dirección, cultura y estrategia de la compañía.

También disponible en: INGLES

Número de páginas

6

Fecha de publicación

13/07/2016

Availability: En existencia

6,75 €
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