Esta nota es una descripción e interpretación del modelo español de relaciones laborales y de organización del mercado de trabajo. Se pasa revista a la historia de las relaciones laborales en España desde la guerra civil; se explica la evolución de las variables relevantes del mercado de trabajo, se detallan luego sus determinantes legales e institucionales ?con particular énfasis en los sindicatos y la patronal, la política de acuerdos marco y el desarrollo de la concertación social? y se acaba reconsiderando el modelo a la vista de los desarrollos posteriores a la huelga del 14 de diciembre de 1988, tomando también en consideración los retos del futuro.
