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  •  Dirección de Personas en las Organizaciones

    Balancing Work and Family: No Matter Where You are LIBRO-0056-E 

    Chinchilla Albiol, Mª Nuria; Las Heras, Mireia

    HRD Press

• Esta publicación nos demuestra cómo la conciliación de los distintos ámbitos de nuestras vidas es un reto omnipresente, tanto en los países desarrollados
  como en los que están en vías de desarrollo. Dentro de nuestro objetivo de ayudar a las empresas de todo el mundo a crear un entorno responsable con las familias, que facilite la armonización de la vida profesional y personal, hemos editado un libro de fácil comprensión, en el que se repasa el ambiente cultural, social, político y económico en las regiones claves del mundo actual, así como historias vividas por empleados de diferentes lugares y ambientes culturales. El libro también aporta ejemplos y casos empresariales donde se ilustran las mejoras prácticas de empresas en las diferentes regiones, así como un conjunto de recomendaciones prácticas basadas en sólidas investigaciones internacionales.
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  1. Precio por copia -1 €

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  •  Ética Empresarial

    Business Ethics in Action LIBRO-0052-E 

    Melé Carné, Domènec

    Palgrave Macmillan

• It is argued that, without neglecting efficiency or profits, human well-being should be the first priority of every business.Business Ethics in Action
  defends the need to orient business to people. Through case studies and pedagogy, this book aids students to apply the foundations and principles of business ethics to real world situations.Part One - INTRODUCTION TO BUSINESS ETHICS The Role of Ethics in Business Business in Society: Beyond the Market and Laws? Cultural Diversity and International Standards for Business PART TWO - THE INDIVIDUAL WITH THE ORGANIZATION Ethics, at the Core of Human Action Individual Responsibility and Moral Judgements in Business Frequent Ethical Issues in Business PART THREE - MANAGERIAL ETHICS The Purpose of the Firm and Mission-Driven Management Use and Misuse of Power Human Virtues in Leadership of Organizations PART FOUR - ORGANIZATIONAL ETHICS Ethics in Organizational Cultures and Structures Work and Worker's Rights Within the Organization Ethics in the Organizing of Marketing Part Five - SOCIETAL BUSINESS ETHICS The Social Responsibility and Accountability of Business Corporate Citizenship Conclusion
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  1. Precio por copia 34,96 €

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  •  Dirección Estratégica

    Plan de Vuelo LIBRO-0047 

    Gironell M.; Lagares J.; Tàpies Lloret, Josep

    RBA

• La familia es como un paracaídas. Ambos envuelven y protegen. Ambos están formados por un entramado de cuerdas y nudos. Y lo más importante: ante un salto
  al vacío, amortiguan el golpe. Pero la familia, al igual que el paracaídas, debe cuidarse. Si no, puede enredarse, caer y estrellarse. Con la empresa familiar sucede algo parecido. Por el hecho de contar con una comunidad unida por los lazos de sangre, la empresa familiar ofrece la oportunidad de vivir experiencias de altura, de ir más allá del beneficio económico y ser algo más que el sitio donde se trabaja. Es un lugar donde, día a día, se construye el legado para los hijos de los hijos. Pero esta mezcla entre lo personal y lo profesional exige una dedicación especial. El libro "Plan de Vuelo", del profesor del IESE Josep Tàpies (titular de la Cátedra de Empresa Familiar), Josep Lagares y Martí Gironell ofrece, a través de su experiencia como directivos y amantes del paracaidismo, una serie de pautas para conseguir una empresa más sólida, competitiva y preparada para el éxito.
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  1. Precio por copia 16 €

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  •  Dirección de Personas en las Organizaciones

    Gestión de favores LIBRO-0045 

    Calleja, Luis Manuel; Urrutia de Hoyos, Ignacio

    Netbiblo

• En 2005 Kyle Macdonald, un canadiense de 26 años, consiguió intercambiar un clip rojo por una casa. Inspirado por la película Cadena de favores logró
  su cometido tras 14 intercambios, entre los que pasó por un bolígrafo, un generador eléctrico y una barbacoa. En la película, el protagonista crea un sistema para mejorar el mundo: ayudar a tres personas en algo que no puedan hacer por ellos mismo. A su vez, los que reciben el favor deben hacer lo mismo. En términos empresariales, éste es el diseño de un negocio piramidal, aplicado a la mejora del mundo. En Gestión de favores, el profesor del IESE Luis Manuel Calleja y el profesor Ignacio de Urrutia de Hoyos, de la Universidad Antonio Lebrija, se plantean cómo podrían afectar los favores dentro de las organizaciones.
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  1. Precio por copia 10 €

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  •  Dirección Estratégica

    Ideas básicas para dirigir la empresa familiar LIBRO-0032 

    Gallo Laguna de Rins, Miguel Angel

    Eunsa

• Ideas básicas para dirigir la empresa familiar nos presenta un texto básico en el que se enfocan de manera práctica diversas peculiaridades importantes
  que se dan en buena parte de las empresas familiares y que van desde las trampas más habituales que se pueden encontrar los empresarios hasta cuál debe ser el papel de los accionistas, pasando por otros aspectos imprescindibles como la sucesión, la tarea de los directivos, los estatutos o la relación entre empresa y familia como instituciones. La consecución de la unidad, fortaleza esencial de las buenas empresas familiares, es un esfuerzo de cada uno de los miembros de la familia. Los propietarios como accionistas activos y serenos, los consejeros y directivos como profesionales en el desempeño de sus responsabilidades, y todos los miembros de la familia como personas respecto a los compromisos que les unen por medio de los estatutos y de los acuerdos de familia. Asimismo, las dificultades que deben resolver las empresas familiares en el transcurso de su ciclo de vida son bien conocidas, como también lo son las trampas en las que caen y originan sus generalmente inferiores niveles de viabilidad.
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  1. Precio por copia 16 €

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  •  Ética Empresarial

    La Empresa Familiar 8. Ética en la empresa familiar. LIBRO-0011 

    Gallo Laguna de Rins, Miguel Angel; Melé Carné, Domènec

    IESE (España)

• El libro incluye notas conceptuales y casos reales de empresas familiares establecidas en diversos países. En sus cinco sesiones se consideran respectivamente
  las virtudes humanas más relevantes en la empresa familiar, la visión de la empresa como comunidad de personas, el papel de la familia propietaria en la empresa familiar, el desarrollo del trabajo operativo y el modo de llevar a cabo al trabajo directivo en la empresa familiar.Los casos van acompañados de comentarios elaborados conjuntamente por dos especialistas, uno en empresa familiar (Prof. M.A. Gallo) y otro en ética empresarial (Prof. D. Melé). La lectura de este libro pone de relieve la importancia crucial del comportameinto ético para la buena marcha de la empresa familiar y presenta situaciones que invitan a reflexionar para dirigir y potenciar la calidad ética de la empresa familiar. Es de lectura imprescindible para quienes están implicados en la empresa familiar, ya sea como propietarios, consejeros, directivos o asesores.
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  1. Precio por copia 17 €

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